З 1 квітня мінімальна заробітна плата в Україні зросте до 8000 грн. Оскільки загальні підстави відповідальності за порушення законодавства про працю залежать саме від розміру мінімалки, то автоматично зростуть й штрафи для роботодавців. Про це повідомили у Східному міжрегіональному управлінні Державної служби України з питань праці.

Так, до 80 тис. грн зростуть штрафи за допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту); за оформлення працівника на неповний робочий час або з нефіксованим робочим часом у разі фактичного виконання роботи протягом усього робочого часу; за виплату заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ та податків.

Такий штраф доведеться заплатити за кожного працівника, щодо якого скоєне порушення. Однак до юридичних осіб та ФОП, які є платниками єдиного податку першої-третьої груп спершу застосовують не штраф, а попередження. Однак при повторі порушення впродовж  двох років штраф виросте аж утричі — до 240 тис. грн.

Окрім цього з 1 квітня до 16 тис. грн зросте штраф за кожного працівника, зарплата якого менша мінімальної.